2026年4月24日(金)
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日本入管厅收紧“企业内调职”在留资格审查
日本出入国在留管理厅近期收紧了在留资格“企业内调职”的审查，针对在企业任职的外国人调到日本国内事业所的情况调整运用规定，要求提交能反映来日前实际工作状况的官方资料等。这是基于政府综合对策中提出的“防止从事与资格不相符的业务”等要求而采取的措施。日本的在留资格审查日趋严格。据入管厅称，自4月1日起，“企业内调职”的审查需提交在外国参加社会保险的证明、海外企业的法人登记、纳税状况等资料。以往提交在职证明等即可，但被认为可能难以正确反映出在海外的实际工作状况。截至去年底，持“企业内调职”在留资格的外国人约有1.9万人。围绕在留资格，日本去年10月已收紧创业等“经营·管理”的办理条件，将所需资本金从500万日元（约合人民币21.4万元）以上提高到3000万日元以上，并要求至少雇用1名日本人或永住者等作为全职员工。此外，面向运用专业知识就职者的“技术·人文知识·国际业务”在今年4月也修订了指针，规定从事酒店前台等使用日语的工作时，原则上要求提供日语能力证明。入管厅负责人说明称，为防止在留目的不当的外国人滥用资格，“这是为恰当审查而有必要采取的措施”。
